2023-2025 წლების წარმატებული თანამშრომლობის შემდეგ, BDO აკადემიამ კონკურსის წესით კვლავ მოიპოვა საქართველოს ეკონომიკის განვითარების კორპორაციის პარტნიორობა და მცირე და საშუალო ბიზნესის განვითარებას განაგრძობს. მსოფლიო ბანკის მხარდაჭერით დაგეგმილი ინიციატივა მიზნად ისახავს მეწარმეების ცოდნის გაღრმავებას, თანამედროვე ბიზნესპრაქტიკების დანერგვასა და კომპანიების კონკურენტუნარიანობის ამაღლებას.  მიმდინარე წლის ივნისიდან მომდევნო 12 თვის განმავლობაში, საქართველოს სხვადასხვა რეგიონში პრაქტიკულ ცოდნაზე დაფუძნებული ტრენინგები და სამუშაო შეხვედრები როგორც პირისპირ, ისე დისტანციურ ფორმატში გაიმართება.  ძირითადი სასწავლო მიმართულებები  სასწავლო პროცესი მოიცავს შემდეგ მიმართულებებს:  მარკეტინგი  გაყიდვები  ბიზნეს მოდელირება და სტრატეგიული დაგეგმვა  ფინანსები და ბუღალტრული აღრიცხვა  გადასახადები  ადამიანური რესურსების მართვა  იურიდიული მიმართულება  გაციფრულება  წარმოების მდგრადობის, უსაფრთხოებისა და ხარისხის მართვის სისტემები  პროგრამის ფარგლებში სასწავლო აქტივობები ჩატარდება [...]

თანამედროვე HR-ში წარმატების მთავარი პირობა უწყვეტი პროფესიული განვითარება და გლობალური სტანდარტების პრაქტიკაში დანერგვაა.  #აკადემიელების რუბრიკაში გიზიარებთ BDO Academy-ის კურსდამთავრებულის, სალომე ჟორჟოლიანის ისტორიას, რომელმაც 25 წელზე მეტი ხნის სტრატეგიული HR ლიდერშიფის გამოცდილება საერთაშორისო დონეზე განამტკიცა და SPHRi (Senior Professional in Human Resources International) სერტიფიკატი მოიპოვა.  მოტივაცია: პროფესიული გამოცდილებიდან საერთაშორისო აღიარებამდე  HR მენეჯმენტი მრავალფეროვან და კომპლექსურ მიმართულებებს აერთიანებს, რაც ლიდერებისგან არა მხოლოდ პრაქტიკას, არამედ გლობალური ტენდენციების  მიყოლას მოითხოვს. სალომესთვის, 25+ წლიანი წარმატებული კარიერის მიუხედავად, პროფესიული განვითარება უწყვეტი პროცესია. მისი მთავარი იმპულსი და მიზანი დაგროვილი მრავალწლიანი გამოცდილების საერთაშორისოდ აღიარებული სტანდარტით ვალიდაცია იყო.  „მნიშვნელოვანი იყო ამ დაგროვილი პრაქტიკის საერთაშორისო, აღიარებული სტანდარტით ვალიდაცია. SPHRi სერტიფიცირებამ ჩემს [...]

თანამედროვე ბიზნესგარემო პროფესიონალებისგან სწრაფ და მრავალმხრივ განვითარებას მოითხოვს. დღეს პროექტების მართვა აღარ არის მხოლოდ ვიწრო სპეციალიზაციის ნაწილი ის ნებისმიერი ლიდერისა და მენეჯერისთვის ყოველდღიური საქმიანობის განუყოფელ ბირთვად იქცა, სადაც წარმატებას პროცესების სწორი სტრუქტურირება და ეფექტური ინსტრუმენტების ფლობა განსაზღვრავს.  სწორედ ამ რეალობისა და სამუშაო პროცესების კიდევ უფრო გაუმჯობესების საჭიროებამ მიიყვანა HR მენეჯერი ანა ნეფარიძე BDO აკადემიის პროექტების მართვის კურსზე. მისი მიზანი ნათელი იყო: აქამდე არსებული, შინაგან შეგრძნებებსა და პრაქტიკულ გამოცდილებაზე დაფუძნებული მიდგომების ჩანაცვლება საერთაშორისო, აპრობირებული მეთოდოლოგიებით, რაც სამუშაო პროცესებს გაცილებით პროგნოზირებადსა და ეფექტურს გახდიდა.  გადაწყვეტილება, რომელიც პროგრამის შინაარსმა და სანდოობამ განსაზღვრა  ანასთვის პროექტების მართვის კურსის შერჩევისას გადამწყვეტი როლი სასწავლო პროგრამის შინაარსმა ითამაშა. მისთვის [...]

თანამედროვე სამუშაო გარემოში პროექტების მართვა უკვე აღარ არის მხოლოდ კონკრეტული პოზიციის პასუხისმგებლობა. სხვადასხვა სფეროში მომუშავე პროფესიონალებისთვის ის ყოველდღიური საქმიანობის განუყოფელ ნაწილად იქცა, სადაც წარმატებას არა მხოლოდ გამოცდილება, არამედ სისტემური ცოდნა, თანამედროვე მეთოდოლოგია და სწორი ინსტრუმენტების გამოყენება განსაზღვრავს.  სწორედ ამ საჭიროებამ მიიყვანა ლანა ხარაზიშვილი BDO აკადემიის პროექტების მართვის კურსზე. მიუხედავად იმისა, რომ პროექტების მართვა მის ყოველდღიურ საქმიანობაში დიდი ხანია მნიშვნელოვან ადგილს იკავებს, მისთვის მნიშვნელოვანი იყო გაერკვია, რამდენად შეესაბამებოდა პრაქტიკაში დაგროვილი გამოცდილება საერთაშორისო მიდგომებსა და თანამედროვე სტანდარტებს.  გამოცდილების გაღრმავების სურვილი  ლანასთვის პროფესიული განვითარება არასოდეს ყოფილა ერთჯერადი გადაწყვეტილება, ახალი ცოდნისა და გამოცდილების მიღება მისი კარიერული გზის ბუნებრივი ნაწილია.  სწორედ ამიტომ აირჩია მან BDO აკადემია, რომლის [...]

თანამედროვე HR სფერო პროფესიონალებისგან მუდმივ განვითარებას, საერთაშორისო სტანდარტების ცოდნასა და კომპეტენციების უწყვეტ გაღრმავებას მოითხოვს.  #აკადემიელების რუბრიკაში გიზიარებთ BDO Academy-ის კურსდამთავრებულის, მარიამის ისტორიას, რომელმაც მრავალწლიანი მიზანი რეალობად აქცია და SPHRi (Senior Professional in Human Resources International) სერტიფიკატის მოპოვებით საკუთარი პროფესიული კვალიფიკაცია საერთაშორისო დონეზე განამტკიცა.  მოტივაცია: პროფესიული გამოცდილებიდან საერთაშორისო აღიარებამდე  HR მენეჯმენტი მრავალფეროვან და კომპლექსურ მიმართულებებს აერთიანებს, რაც პროფესიონალებისგან არა მხოლოდ პრაქტიკულ გამოცდილებას, არამედ ასევე მუდმივ განვითარებას მოითხოვს. მარიამი აღნიშნავს, რომ SPHRi სერტიფიკატის მიღებაზე  რამდენიმე წელი ფიქრობდა. მისი მთავარი მიზანი იყო მიეღო საერთაშორისოდ აღიარებული სტატუსი, რომელიც პროფესიული კომპეტენციისა და ცოდნის ოფიციალური დასტური იქნებოდა.  „მინდოდა, პირველ რიგში, პრაქტიკული გამოცდილება და შესაბამისი კვალიფიკაცია დამეგროვებინა, შემდეგ [...]

თანამედროვე HR სფეროში წარმატება მხოლოდ თეორიულ კომპეტენციას აღარ ეყრდნობა, ის მოითხოვს ტენდენციების მუდმივ ანალიზს, საერთაშორისო სტანდარტების დანერგვასა და ბიზნესის სტრატეგიულ პროცესებში აქტიურ ჩართულობას. #აკადემიელების რუბრიკაში გიზიარებთ BDO Academy-ის კურსდამთავრებულის, ნატალი რაზმაძის ისტორიას, რომელმაც SPHRi (Senior Professional in Human Resources International) სერტიფიკატის მოპოვებით საკუთარი კომპეტენცია საერთაშორისო დონეზე განამტკიცა. მოტივაცია: რატომ არის აუცილებელი პროფესიული ზრდა? მიუხედავად პრაქტიკული გამოცდილებისა, ნებისმიერი პროფესიონალის მთავარი პრიორიტეტი მუდმივი განვითარება უნდა იყოს. კურსდამთავრებული აღნიშნავს, რომ მისი მთავარი მიზანი HR პროცესების სტრუქტურირება და გლობალურ პრაქტიკებზე დაფუძნებული ხედვის ჩამოყალიბება იყო, რაც ყოველდღიურ საქმიანობას მეტ ეფექტიანობას შესძენდა. „სწორედ ამ სურვილმა მიბიძგა, პროფესიული განვითარებისკენ მნიშვნელოვანი ნაბიჯი გადამედგა“, - გვიზუსტებს ნატალი. არჩევანი: SPHRi და [...]

დღევანდელ ბიზნეს გარემოში მოლაპარაკებების უნარი  წარმოადგენს სტრატეგიულ ინსტრუმენტს, რომელიც პირდაპირ გავლენას ახდენს ორგანიზაციის ეფექტიანობასა და შედეგებზე. სწორედ ამიტომ, კომპანიებისთვის მნიშვნელოვანია მენეჯერები ფლობდნენ არა მხოლოდ გამოცდილებას, არამედ სტრუქტურირებულ ცოდნასა და ტექნიკებს, რომელთა დახმარებითაც ისინი მიიღებენ სწორ და ეფექტურ გადაწყვეტილებებს ამ საჭიროებების საპასუხოდ, BDO აკადემიამ SMART-ისა და Wissol-ის მენეჯერებისთვის ტრენინგ კურსი  „სტრატეგიული მოლაპარაკებები ბიზნესში“ ჩაატარა, რომელიც სრულად იყო მორგებული კომპანიების რეალურ გამოწვევებსა და სამუშაო პროცესზე. შეხვედრები ჩატარდა სამ ჯგუფად, თბილისში, თბილისისა და აღმოსავლეთის რეგიონის თანამშრომლებისთვის და ქუთაისში, დასავლეთის რეგიონების წარმომადგენლებისთვის. ტრენინგების სერიას უძღვებოდა ქეთევან რუსიშვილი, Soft Skill-ებისა და გაყიდვების მიმართულების ტრენერი, მრავალწ ლიანი პროფესიული გამოცდილებით როგორც მენეჯერული, ისე ტრენინგებისა და განვითარების მიმართულებით. მისმა [...]

HR სფეროში განვითარება მხოლოდ გამოცდილების დაგროვებას არ გულისხმობს, ზოგჯერ ეს პროცესი საერთაშორისო სტანდარტების ცოდნასთან და მათ პრაქტიკაში გამოყენებასთანაა დაკავშირებული. #აკადემიელების რუბრიკაში, დღეს გვინდა გაგიზიაროთ BDO აკადემიის კურსდამთავრებულის, HR სპეციალისტის, სოფო გელენიძის გზა SPHRi (Senior Professional in Human Resources – International) სერტიფიკატის მოპოვებამდე. რამ განაპირობა სერტიფიცირების სურვილი? მიუხედავად დიდი პრაქტიკული გამოცდილებისა, სოფო გრძნობდა, რომ გარკვეულ საკითხებს უფრო სტრუქტურირებული და გლობალური ხედვა სჭირდებოდა. სწორედ ეს გახდა მთავარი იმპულსი, საკუთარი ცოდნა საერთაშორისო სტანდარტებით გაემდიდრებინა: “ყოველდღიურ საქმიანობაში ხშირად მაქვს საჭიროება HR პროცესებზე უფრო ფართო, საერთაშორისო ხედვა მქონდეს. პრაქტიკაში ბევრი რამ მქონდა ნასწავლი, თუმცა ვგრძნობდი, რომ გარკვეული საკითხები უფრო სტრუქტურულად და გლობალურ ჭრილში უნდა გამეაზრებინა.“ რატომ [...]

2023 წელს, მსოფლიო ბანკის მიკრო, მცირე და საშუალო მეწარმეობის მხარდაჭერის და რეაბილიტაციის პროექტის ფარგლებში, BDO Academy-მ  და სააგენტომ „აწარმოე საქართველოში“ სტრატეგიული თანამშრომლობა დაიწყეს. პარტნიორობის ფარგლებში, 2023-2025 წლებში, დასავლეთ და აღმოსავლეთ საქართველოს რეგიონალურ საკონსულტაციო ცენტრებში მეწარმეთა მხარდასაჭერად და მათი ბიზნესუნარების გასაუმჯობესებლად, BDO Academy-ის გუნდმა საგანმანათლებლო ღონისძიებები შემდეგი ძირითადი მიმართულებებით ჩაატარა:   გაციფრულება გაყიდვები და ციფრული მარკეტინგი საგადასახადო საკითხები იურიდიული საკითხები ფინანსები და ბუღალტერია ბიზნეს მოდელირება და სტრატეგიული დაგეგმვა ადამიანური რესურსების მართვა. „აწარმოე საქართველოშის“ საკონსულტაციო ცენტრები მსოფლიო ბანკის მიკრო, მცირე და საშუალო მეწარმეობის მხარდაჭერის და რეაბილიტაციის პროექტის ერთ-ერთი მთავარი კომპონენტია, აღნიშნული კონცეფცია ბრიტანულ Growth Hub-ის მოდელს ეფუძნება და მიზნად ისახავს მეწარმეების ინფორმაციით უზრუნველყოფას, საკონსულტაციო მომსახურების მიწოდებას, ტრენინგების და სემინარების შეთავაზებას.  პროექტის ფარგლებში, საკონსულტაციო ცენტრებმა მეწარმეებისთვის განახორციელეს მრავალფეროვანი საგანმანათლებლო [...]

უწყვეტი სწავლა და პროფესიული განვითარება დღევანდელ “VUCA” სამყაროში ერთადერთი გზაა, კონკურენტუნარიანობის შესანარჩუნებლად. ადამიანური კაპიტალის მართვის ტენდენციები სწრაფად ვითარდება, კომპანიები ეძებენ სტრატეგიულ HR პარტნიორებს, რომლებიც არა მხოლოდ ყოველდღიურ ოპერაციულ პროცესებს წარმართავენ, არამედ დიდ როლს ითამაშებენ ორგანიზაციული კულტურის მშენებლობაში და სტრატეგიულად მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებების მიღებაში.  ქეთევან ხულუზაური, რომელმაც SPHRi გამოცდა ახლახანს წარმატებით ჩააბარა, გვიზიარებს:  "უკეთეს HR პროფესიონალად იქცევი მხოლოდ მაშინ, როცა მუდმივად ვითარდები. SPHRi სერტიფიკატმა მომცა არამხოლოდ ცოდნა, არამედ სტრატეგიული ხედვა, რომელიც საშუალებას მაძლევს კომპანიის მართვაში რეალურად ჩავერთო". კურსის შინაარსი მოიცავს ადამიანური რესურსების მართვისთვის საკვანძო ინსტრუმენტების ათვისებას:  ტალანტების მართვა ორგანიზაციული განვითარება კომპენსაციები და ბენეფიტები სამუშაო ურთიერთობები HR პოლიტიკები და პროცესები სტრატეგიული დაგეგმვა.  კურსის განმავლობაში განსაკუთრებული კონცენტრაცია [...]