საქართველოს პარლამენტმა მესამე, საბოლოო მოსმენით შრომის კოდექსში ცვლილებები მიიღო.
შრომის კოდექსში შეტანილი ცვლილებები ეხება შრომითი უფლებების და დასაქმებულთა უფლებების დაცვას, ზეგანაკვეთური სამუშაოს ანაზღაურებას, კოლექტიური შემცირებებისგან დაცვას, ანტიდისკრიმინაციულ და გენდერული თანასწორობის შესახებ დებულებებს.
აღნიშნული ცვლილებები საქართველოში ჯანსაღი შრომითი და ბიზნეს კულტურის ჩამოყალიბებისკენ გადადგმული მნიშვნელოვანი ნაბიჯია.
ამ მიმართულებით გთავაზობთ კურსებს: