HR სფეროში განვითარება მხოლოდ გამოცდილების დაგროვებას არ გულისხმობს, ზოგჯერ ეს პროცესი საერთაშორისო სტანდარტების ცოდნასთან და მათ პრაქტიკაში გამოყენებასთანაა დაკავშირებული. #აკადემიელების რუბრიკაში, დღეს გვინდა გაგიზიაროთ BDO აკადემიის კურსდამთავრებულის, HR სპეციალისტის, სოფო გელენიძის გზა SPHRi (Senior Professional in Human Resources – International) სერტიფიკატის მოპოვებამდე. რამ განაპირობა სერტიფიცირების სურვილი? მიუხედავად დიდი პრაქტიკული გამოცდილებისა, სოფო გრძნობდა, რომ გარკვეულ საკითხებს უფრო სტრუქტურირებული და გლობალური ხედვა სჭირდებოდა. სწორედ ეს გახდა მთავარი იმპულსი, საკუთარი ცოდნა საერთაშორისო სტანდარტებით გაემდიდრებინა: “ყოველდღიურ საქმიანობაში ხშირად მაქვს საჭიროება HR პროცესებზე უფრო ფართო, საერთაშორისო ხედვა მქონდეს. პრაქტიკაში ბევრი რამ მქონდა ნასწავლი, თუმცა ვგრძნობდი, რომ გარკვეული საკითხები უფრო სტრუქტურულად და გლობალურ ჭრილში უნდა გამეაზრებინა.“ რატომ [...]

2023 წელს, მსოფლიო ბანკის მიკრო, მცირე და საშუალო მეწარმეობის მხარდაჭერის და რეაბილიტაციის პროექტის ფარგლებში, BDO Academy-მ  და სააგენტომ „აწარმოე საქართველოში“ სტრატეგიული თანამშრომლობა დაიწყეს. პარტნიორობის ფარგლებში, 2023-2025 წლებში, დასავლეთ და აღმოსავლეთ საქართველოს რეგიონალურ საკონსულტაციო ცენტრებში მეწარმეთა მხარდასაჭერად და მათი ბიზნესუნარების გასაუმჯობესებლად, BDO Academy-ის გუნდმა საგანმანათლებლო ღონისძიებები შემდეგი ძირითადი მიმართულებებით ჩაატარა:   გაციფრულება გაყიდვები და ციფრული მარკეტინგი საგადასახადო საკითხები იურიდიული საკითხები ფინანსები და ბუღალტერია ბიზნეს მოდელირება და სტრატეგიული დაგეგმვა ადამიანური რესურსების მართვა. „აწარმოე საქართველოშის“ საკონსულტაციო ცენტრები მსოფლიო ბანკის მიკრო, მცირე და საშუალო მეწარმეობის მხარდაჭერის და რეაბილიტაციის პროექტის ერთ-ერთი მთავარი კომპონენტია, აღნიშნული კონცეფცია ბრიტანულ Growth Hub-ის მოდელს ეფუძნება და მიზნად ისახავს მეწარმეების ინფორმაციით უზრუნველყოფას, საკონსულტაციო მომსახურების მიწოდებას, ტრენინგების და სემინარების შეთავაზებას.  პროექტის ფარგლებში, საკონსულტაციო ცენტრებმა მეწარმეებისთვის განახორციელეს მრავალფეროვანი საგანმანათლებლო [...]

უწყვეტი სწავლა და პროფესიული განვითარება დღევანდელ “VUCA” სამყაროში ერთადერთი გზაა, კონკურენტუნარიანობის შესანარჩუნებლად. ადამიანური კაპიტალის მართვის ტენდენციები სწრაფად ვითარდება, კომპანიები ეძებენ სტრატეგიულ HR პარტნიორებს, რომლებიც არა მხოლოდ ყოველდღიურ ოპერაციულ პროცესებს წარმართავენ, არამედ დიდ როლს ითამაშებენ ორგანიზაციული კულტურის მშენებლობაში და სტრატეგიულად მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებების მიღებაში.  ქეთევან ხულუზაური, რომელმაც SPHRi გამოცდა ახლახანს წარმატებით ჩააბარა, გვიზიარებს:  "უკეთეს HR პროფესიონალად იქცევი მხოლოდ მაშინ, როცა მუდმივად ვითარდები. SPHRi სერტიფიკატმა მომცა არამხოლოდ ცოდნა, არამედ სტრატეგიული ხედვა, რომელიც საშუალებას მაძლევს კომპანიის მართვაში რეალურად ჩავერთო". კურსის შინაარსი მოიცავს ადამიანური რესურსების მართვისთვის საკვანძო ინსტრუმენტების ათვისებას:  ტალანტების მართვა ორგანიზაციული განვითარება კომპენსაციები და ბენეფიტები სამუშაო ურთიერთობები HR პოლიტიკები და პროცესები სტრატეგიული დაგეგმვა.  კურსის განმავლობაში განსაკუთრებული კონცენტრაცია [...]

BDO Academy და „ცოდნის კაფე“ ახალ ინტელექტუალურ პროექტს იწყებენ, რომელიც კახეთის რეგიონში არაფორმალური განათლების ხელშეწყობას ისახავს მიზნად. თანამშრომლობა შესაბამისი მემორანდუმით გაფორმდა, რომელსაც BDO Academy-ის მენეჯერმა ელა მანუკიანმა, ხოლო “ცოდნის კაფეს” მხრიდან გამგეობის თავმჯდომარემ ნანა ბაგალიშვილმა მოაწერეს ხელი. პარტნიორობამ საფუძველი ჩაუყარა ერთწლიან, მასშტაბურ პროექტს - „12 გაჩერება“. ეს არის ინტელექტუალური შეხვედრების სერია, რომელიც BDO Academy-ის მხარდაჭერით სწორედ “ცოდნის კაფეში” განხორციელდება. „12 გაჩერება“ იქნება ერთგვარი ინტელექტუალური მოგზაურობა: 12 თვე, 12 შეხვედრა, რომლის ფარგლებშიც გამოჩენილი ქართველი მწერლები შეხვდებიან თავის მკითხველს და აუდიტორიასთან ერთად შექმნიან ფიქრის განსხვავებულ მარშრუტს და ახალ კულტურულ გამოცდილებას რეგიონში. პროექტი თითოეულ მსმენელს მისცემს შესაძლებლობას: მიიღოს ინსპირაცია და ინტელექტუალური საზრდო იპოვოს ახალი [...]