HR მენეჯმენტი

სასწავლო კურსის მიზნები

სასერტიფიკატო კურსის მიზანია ადამიანური რესურსების მართვასთან დაკავშირებული საკითხების ახლებური გააზრება მსოფლიო პრაქტიკისა და ადგილობრივი გამოცდილების გათვალისწინებით.

სასწავლო კურსის აუდიტორია

კურსი განკუთვნილია ადამიანური რესურსების მართვის სფეროთი დაინტერესებული პირებისთვის, დასაქმებული სპეციალისტებისთვის, მენეჯერებისთვის და ხელმძღვანელებისთვის, ასევე მიმართულების მენეჯერებისთვის, რომლებიც დაინტერესებული არიან HR-თან დაკავშირებული საკითხებით.

სწავლების მეთოდოლოგია

კურსს ექნება პრაქტიკული ხასიათი. თეორიულ მასალასთან ერთად განხილული იქნება პრაქტიკული მაგალითები, რომლებშიც აქტიურად ჩაერთვებიან მონაწილეები

სასწავლო კურსის შინაარსი 

  • ორგანიზაციისა და ადამიანური კაპიტალის მართვის როლი
  • კომპეტენციები და სამუშაო ანალიზი
  • ბრენდინგი
  • რეკრუტმენტი
  • ადამიანური კაპიტალი განვითარების სისტემები
    • შესრულების მართვა
    • შეფასება
    • სწავლება და განვითარება

ია წულაია

საერთაშორისო HR ექსპერტი


HR და ორგანიზაციული განვითარების კონსულტანტი. ფსიქოლოგიის დოქტორანტი ორგანიზაციული განვითარებისა და კონსალტინგის მიმართულებით. ბიზნესის ადმინისტრირების (Vrije Universiteit Amsterdam) და სოციალური ფსიქოლოგიის მაგისტრი (თსუ).

 

გვანცა მურღვლიანი

TBC ბანკის ადამიანური კაპიტალის განყოფილების უფროსი


ლუნდის უნივერსიტეტის მაგისტრი ადამიანების, ცვლილებებისა და ცოდნის მართვის მიმართულებით.

 

 

ნატალია სარალიძე

TBC ბანკის სწავლებისა და განვითარების ლიდი/ბიზნეს პარტნიორი


16 წლიანი გამოცდილებით ადამიანური რესურსების მართვის მიმართულებით. 10 წლიანი გამოცდილებით შერჩევის, ხოლო  სწავლებისა და განვითარების კუთხით – 3.

CIPD-ის სერტიფიცირებული ადმინისტრაციული რესურსების მიმართულებით, მენეჯმენტისა და მიკროეკონომიკის ბაკალავრი (თსუ) და მენეჯმენტის მაგისტრი (Warsaw Management University).

ხანგძლივობა: 22 საათი

ღირებულება: 650 ლარი (დღგ-ის ჩათვლით) 

 

რეგისტრაცია
სილაბუსი