About Mertsi

This author has not yet filled in any details.
So far Mertsi has created 12 blog entries.

„პროკრედიტ ბანკის“ თანამშრომლებისთვის MS Excel-ის პროგრამის შემსწავლელი ტრენინგ-კურსების სერია ჩატარდა

2025-02-21T13:43:08+04:00

BDO Academy-მ ProCredit Bank-ის 90 თანამშრომლისთვის MS Excel-ის პროგრამის შემსწავლელი ტრენინგ-კურსების სერია ჩაატარა, რომელიც მიზნად ისახავდა თანამშრომელთა მონაცემთა მართვისა და ანალიზის უნარების გაუმჯობესებას. კომპანიის მოთხოვნებისა და საჭიროებების შესაბამისად, სასწავლო კურსი მოერგო ორგანიზაციის მოთხოვნებს და ფოკუსირდა მონაწილეების იმ ინსტრუმენტებით აღჭურვაზე, რომელიც გაამარტივებდა მათი ყოველდღიური ამოცანების შესრულებასა და მონაცემების საფუძველზე გადაწყვეტილებების მიღებას. ინტერაქციული სესიების განმავლობაში, BDO Academy-ის გამოცდილმა ტრენერებმა უზრუნველყვეს პრაქტიკული სწავლება, რაც საშუალებას აძლევდა მონაწილეებს მათი ცოდნის რეალურ სამუშაო პროცესში გადატანის. კურსის ფარგლებში მონაწილეობა მიიღეს ორგანიზაციის სხვადასხვა მიმართულებების წარმომადგენლებმა, კერძოდ: ბიზნეს კლიენტთა და ფიზიკურ პირთა მრჩევლებმა, საკრედიტო რისკებისა და პორტფელის ანალიზის სპეციალისტებმა, ფინანსური რისკების ოფიცრებმა, AML, HR და სხვა ბექ ოფისის წარმომადგენლებმა. [...]

„პროკრედიტ ბანკის“ თანამშრომლებისთვის MS Excel-ის პროგრამის შემსწავლელი ტრენინგ-კურსების სერია ჩატარდა2025-02-21T13:43:08+04:00

ადამიანური კაპიტალის სტრატეგიული მართვა ISO 30414 სტანდარტით – თაკო ჭაბუკიანის გამოცდილება

2025-02-21T18:58:54+04:00

თანამედროვე ორგანიზაციებისთვის ადამიანური რესურსების მართვა გაცილებით მეტია, ვიდრე მხოლოდ რეკრუტინგი და შიდა ადმინისტრირება. ეს სფერო სტრატეგიულ მნიშვნელობას იძენს, განსაკუთრებით ისეთ საერთაშორისო სტანდარტებთან შესაბამისობაში, როგორიცაა ISO 30414. აღნიშნული სტანდარტი ორგანიზაციებს საშუალებას აძლევს, გააუმჯობესონ ადამიანური კაპიტალის მართვის პროცესები და შექმნან მყარი საფუძველი ბიზნესის გრძელვადიანი ზრდისთვის. რატომ არის ISO 30414 მნიშვნელოვანი? ISO 30414 არის პირველი საერთაშორისო სტანდარტი, რომელიც ადამიანური კაპიტალის მართვის სტრატეგიულ მიდგომებსა და მართვის სტრუქტურებს მოიცავს. ის ხელს უწყობს მონაცემთა ანალიზზე დაფუძნებული გადაწყვეტილებების მიღებას, რაც ორგანიზაციებს საშუალებას აძლევს, მაქსიმალურად გამოიყენონ თანამშრომლების პოტენციალი და გააუმჯობესონ HR პროცესები. თაკო ჭაბუკიანის გამოცდილება ,,ომედიას'' HR მენეჯერი, თაკო ჭაბუკიანი, ამ სფეროს ერთ-ერთი წარმატებული სპეციალისტია, რომელსაც მრავალწლიანი გამოცდილება აქვს [...]

ადამიანური კაპიტალის სტრატეგიული მართვა ISO 30414 სტანდარტით – თაკო ჭაბუკიანის გამოცდილება2025-02-21T18:58:54+04:00